Після набрання чинності Наказом МОЗ № 650 від 16 квітня 2025 року змінено не лише критерії підрахунку балів БПР, але й сам порядок проведення атестації. У новому документі детально описано, хто проводить атестацію, як формується комісія, які документи подаються та як ухвалюються рішення.
Коли і ким проводиться атестація
Атестація проводиться не раніше ніж через шість місяців після припинення або скасування воєнного стану (п. 2 розділу VIII Наказу МОЗ № 650). До цього часу атестаційні комісії мають бути сформовані при закладах охорони здоров’я або органах управління охороною здоров’я.
Залежно від рівня працівника, атестацію може проводити:
- атестаційна комісія при закладі охорони здоров’я — для фахівців із базовою або неповною вищою медичною освітою;
- комісія при структурному підрозділі обласної чи міської державної адміністрації — для лікарів, провізорів, психологів та інших професіоналів;
- центральна атестаційна комісія МОЗ — для окремих спеціальностей та посад державного рівня.
Склад і формування атестаційної комісії
Комісія формується наказом керівника закладу або відповідного органу управління. До її складу входять голова, заступник, секретар та не менше п’яти членів, які мають вищу освіту у сфері охорони здоров’я та досвід роботи не менше п’яти років.
До складу можуть залучатися представники професійних асоціацій, громадських організацій, науковців або профспілок — це передбачено п. 9 розділу ІІ Наказу.
Порядок подання документів
Працівник, який підлягає атестації, подає до комісії:
- заяву на проведення атестації;
- копії документів про освіту та кваліфікацію;
- копію сертифіката або посвідчення про попередню категорію (за наявності);
- особисте освітнє портфоліо з балами БПР;
- характеристику з місця роботи або відгук безпосереднього керівника.
Документи подаються не пізніше ніж за 30 календарних днів до початку роботи комісії (п. 14 розділу ІІІ).
Як ухвалюються рішення
Комісія розглядає подані матеріали, результати перевірки портфоліо та проводить співбесіду з працівником. Рішення ухвалюється відкритим голосуванням простою більшістю присутніх членів комісії та оформлюється протоколом (п. 17 розділу ІІІ).
Можливі рішення комісії:
- підтвердити наявну кваліфікаційну категорію;
- присвоїти вищу категорію — за умови відповідності вимогам та достатньої кількості балів БПР;
- знизити або відмовити у підтвердженні — у разі невідповідності рівня кваліфікації.
Рішення комісії затверджується керівником відповідного органу управління охороною здоров’я і може бути оскаржене у встановленому порядку (п. 18 розділу ІІІ).
Позачергова атестація
Позачергова атестація може проводитись:
- за власним бажанням працівника — для дострокового підвищення категорії;
- за поданням роботодавця — у випадках сумнівів у кваліфікації або при зміні посади;
- за рішенням атестаційної комісії — у разі виявлення порушень або невідповідності рівня підготовки.
Перевірка портфоліо у 2026 році
Ведення особистого освітнього портфоліо розпочинається у 2025 році, а перша щорічна перевірка відбудеться у 2026 році (п. 3 розділу VIII). Тоді комісії зможуть оцінити бали за 2025 рік та врахувати мінімальні показники, визначені у наказі і роз’ясненнях МОЗ.
Як підготуватись до атестації
- регулярно оновлюйте портфоліо та додавайте підтвердні документи (сертифікати, накази, довідки);
- стежте за обов’язковими напрямками навчання — етика, цифрова компетентність, екстрена допомога, інфекційний контроль;
- завчасно уточнюйте графік роботи комісії у вашому закладі або регіоні;
- використовуйте цифрові сервіси (наприклад, БПР ГУРУ) для автоматичного підрахунку балів та формування портфоліо.