НУОЗУ:БПР

16 квітня 2025 року МОЗ України затвердило Наказ № 650, яким встановлено новий **Порядок проведення атестації працівників сфери охорони здоров’я**. Документ визначає правила збору балів безперервного професійного розвитку (БПР) та подання професійного портфоліо.
Важливо: сам процес атестації відновлюється через шість місяців після припинення або скасування воєнного стану. До цього часу діють перехідні положення (п. 2 розд. VIII Наказу)

Хто і скільки балів має набирати щороку

Професіонали (лікарі, провізори, фармацевти, психологи та інші працівники сфери охорони здоров’я з вищою освітою) зобов’язані набирати щороку не менше 50 балів БПР.

Фахівці (медсестри, медбрати, фельдшери, лаборанти та інші молодші спеціалісти з медичною освітою) — не менше 30 балів БПР.

Атестаційний період

Відповідно до чинного законодавства, атестаційний період — це період часу, який триває від дати попередньої до дати поточної атестації за відповідною спеціальністю працівника сфери охорони здоров’я і не є більшим ніж 5 років.

Це означає, що 5 років — це максимально дозволена тривалість, але атестаційний період може бути коротшим, якщо є відповідні підстави.

Коли атестаційний період може бути меншим за 5 років:

Позачергова атестація — може проводитися за ініціативою працівника (для підвищення рівня кваліфікації раніше строку) або роботодавця, якщо є сумніви щодо кваліфікації.

Зміна або здобуття нової спеціальності — для нової спеціальності починається новий атестаційний цикл, навіть якщо від попередньої атестації минуло менше 5 років.

Переривання чи поновлення діяльності — після тривалої перерви (навчання, мобілізація, відпустка тощо) комісія може призначити атестацію раніше.

Рішення атестаційної комісії — у випадках невідповідності чи за скаргою комісія має право скоротити період індивідуально.

Коли проводиться чергова атестація

Атестація за Порядком проводиться двічі на рік: у квітні (для тих, у кого строк дії попереднього рішення/документа спливає у І півріччі) та у жовтні (для ІІ півріччя). На період дії воєнного стану ці строки застосовуються після його припинення (див. перехідні положення наказу №650).

Перехідний період

Ведення особистого освітнього портфоліо розпочинається з 2025 року, протягом 10 робочих днів після набрання чинності наказом МОЗ № 650.

Перша щорічна перевірка портфоліо атестаційними комісіями відбудеться у 2026 році.

Таким чином, у 2025 році медичні працівники лише починають формувати власне портфоліо, а попередні роки (2022–2024) не потребують підтвердження — мінімальна кількість балів за ці роки зараховується автоматично згідно з роз’ясненням МОЗ.

Як уникнути плутанини

На практиці легко заплутатися в нових нормах: які заходи рахуються, як перевіряти сертифікати, що входить у портфоліо. Щоб уникнути помилок, радимо користуватися цифровими сервісами для автоматичного обліку.

Найзручнішим і найпопулярнішим інструментом сьогодні є БПР ГУРУ. Сервіс автоматично рахує бали, формує портфоліо за 3 кліки, контролює ліміти й містить найактуальнішу базу сертифікатів.